Uppföljningen till "Hur man skriver en bra cv" inspireras av ett par intervjuer jag har hållt i veckan.
När man frågar folk om deras positiva/negativa sidor har jag märkt att alla, och jag menar verkligen ALLA, är positiva. Skitglada. Jämt. "Kul för dig", tänker jag "men då utmärker du dig inte ett dugg." Har ni andra positiva sidor får ni jättegärna föra fram dem!
Vad gäller negativa sidor har jag haft två stycken intervjuoffer som inte haft några. "Eeeh, jag tror inte jag har några särskilt negativa sidor..." eller "Euh... Jag vet inte...?" är väldigt dåliga svar. Alla människor har negativa sidor och frågar du mig är det en extremt negativ egenskap att inte vara medveten om sina egna. En annan sak jag märkt är att folk gärna (och det här klandrar jag inte någon för faktiskt) gillar att föra fram "skennegativa" saker: "Jag är perfektionist." eller: "Jag jobbar för mycket."
Ok, jag fattar. Du vill göra ett bra intryck och vill såklart inte slänga fram ett: "Jag är faktiskt otroligt lat av mig..." Men någonting som hade gjort mig imponerad på riktigt hade varit en människa som sa "Jag är inte särskilt bra på [x], men jag jobbar på att bli bättre genom att [y]..." Här har vi en människa med självinsikt och en handlingplan för hur de ska förbättra sig själva! hade ett sånt svar sagt mig...
Tänk på det nästa gång ni drar på intervju.
